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　昨年度の全国労働局に寄せられた相談件数は、１００万件を超えました。解雇、サービス残業、セクハラ、いじめ、過重労働、賃下げ、退職金の不払い・減額、その他労働条件の変更に伴うトラブルが多発しています。
　労働基準監督署やユニオンに駆け込まれたり、裁判になれば解決までに大変な労力、時間と費用がかかります。
　先ずは、労使トラブルを防止するためにも「労使トラブル診断」を受診されることをおすすめします。
　トラブルの要因をチェックし、改善案を提案させていただきます。（無料）

　お問い合わせフォームの内容欄に「無料診断希望」とご記入のうえ送信してください。
　折り返し詳しい内容をお知らせします。